Державний секретар Кабінету Міністрів України Володимир Бондаренко заявляє про відплив молодих кадрів із державної служби через низькі заробітні плати.

"Відплив молодих, талановитих кадрів має місце, приховувати не буду. Є багато можливостей для активних чиновників знайти нову роботу, наприклад у міжнародних проектах, які працюють потім із тими самими органами державної влади, отримуючи таку зарплату, з якою зарплата держслужбовця не витримує порівняння", - сказав В.Бондаренко в ексклюзивному інтерв'ю агентству "Інтерфакс-Україна".

Він зазначив, що питання зарплати є важливим, оскільки через низькі зарплати багато держслужбовців, зокрема співробітники секретаріату Кабміну, йдуть у приватні компанії.

В.Бондаренко додав, що з 1 січня зарплати в системі держслужби в середньому зросли на 15%.

"Матеріальна мотивація в чистому вигляді, звичайно ж, дуже важлива, але ми можемо використовувати й інші інструменти: мотивувати спеціалістів перспективою підвищення кваліфікації, що дає можливість підвищення по службі і, як наслідок, - зростання зарплати", - сказав держсекретар.

За його словами, реформа держслужби передбачає необхідність, щоб реформаторські кадри у відомствах отримували велику зарплату. Однак ця ідея наразі не знаходить позитивного відгуку серед більшості населення, і багато хто надалі живе в омані, що держслужбовці не повинні отримувати гідні зарплати.

"Я думаю, що, популяризувавши державну службу, очищаючи її від клейма корупції, ми зможемо переконати суспільство у важливості гідної зарплати для людей, які причетні до формування та реалізації політики держави", - сказав В.Бондаренко.

Повний текст ексклюзивного інтерв'ю В.Бондаренко буде оприлюднено у відкритому доступі на головній сторінці сайта "Інтерфакс-Україна".