КС визнав неконституційним зменшення окладу суддів місцевих судів і відсутність доплат

Конституційний Суд України (КС) визнав неконституційним зменшення посадового окладу судді місцевого суду та позбавлення права суддів, які не здійснюють правосуддя, на отримання доплат до окладу.

Як повідомляє в середу відділ комунікації КС і правового моніторингу, відповідне рішення суд виніс за конституційним поданням Верховного Суду України щодо відповідності Основному закону положень ч.3, 10 ст.133 закону України "Про судоустрій і статус суддів" у редакції закону України "Про забезпечення права на справедливий суд".

Своїм рішенням суд визнав невідповідними Конституції положення ч.3 ст.133 закону України "Про судоустрій і статус суддів" у редакції закону "Про забезпечення права на справедливий суд". "Це положення підлягає застосуванню в його первинній редакції, а саме: "посадовий оклад судді місцевого суду встановлюється у розмірі 15 мінімальних заробітних плат, визначених законом і впроваджується поетапно", - йдеться в повідомленні відділу комунікації суду.

Також КС визнав невідповідними Основному закону положення ч.10 ст.133 закону №2453 у редакції закону №192, за яким "суддя, що не здійснює правосуддя (окрім випадків тимчасової непрацездатності, перебування судді у щорічній оплачуваній відпустці) не має права на отримання доплат до посадового окладу".

Таким чином, згідно з рішенням суду, Верховна Рада України, внісши зміни до закону "Про судоустрій і статус суддів", зменшила розмір посадового окладу судді місцево суду як базової складової винагороди судді.

Крім того, у рішенні КС звертає увагу на категорію суддів, які не пройшли кваліфікаційне оцінювання: законодавець не врахував того, що такі судді не втратили гарантій своєї незалежності, передбачених Конституцією, оскільки не позбавлені статусу судді.

КС вважає, що "зменшення розміру винагороди судді створює загрозу незалежності як судді, так і судової влади загалом, а також умови впливу на суддю за допомогою розміру його матеріального забезпечення".

Рішення КС є обов'язковим, остаточним і оскарженню не підлягає.