Витрати бізнесу на адміністрування трудових книжок бухгалтерами і фахівцями відділів кадрів, за попередніми оцінками, скоротяться приблизно на 300 млн грн на рік, а зниження витрат на архіваріусів сягне близько 200 млн грн на рік, вважає співзасновник організації EasyBusiness Микола Гайдай.

На його думку, загальний економічний ефект має проявитися вже протягом першого року після скасування трудових книжок.

Крім того, М.Гайдай зазначив, що альтернативні механізми підтвердження трудового стажу існують в Україні з 2000 року. "З 2000 року в Єдиному державному реєстрі застрахованих осіб міститься інформація про відрахування із заробітної плати до Пенсійного фонду, за якими можна відстежити трудовий стаж працівника. Тим, хто хоче оформити пенсію за період до 2000 року, необхідно подати документи до Пенсійного фонду із зазначенням відрахувань із заробітної плати за необхідний період. Таким чином, процес оформлення пенсій за трудовий стаж, набутий до 2000 року, залишається без змін", - наголосив М.Гайдай.

Крім того, за його словами, ці механізми вже доступні на території всієї України, зокрема, в сільських і віддалених населених пунктах.

Експерт зазначив, що згідно з розробленим Міністерством економічного розвитку і торгівлі законопроектом, скасування трудових книжок, тобто набуття чинності законом, відбудеться протягом шести місяців після його ухвалення Верховною Радою, підписання президентом та офіційної публікації, і очікується в другому кварталі 2016 року.

Крім того, М.Гайдай зазначив, що протягом трьох місяців після набуття чинності законом роботодавці будуть зобов'язані повернути трудові книжки на руки працівникам.