Мінсоцполітики України пропонує компенсувати роботодавцям зарплати, податки та соцвнески за працевлаштування людей з інвалідністю
Міністерство соціальної політики України розробляє нові стимули для працевлаштування людей з інвалідністю, серед яких - компенсація роботодавцям 50-100% фактичних видатків на зарплату, податки та соціальні внески, сплачені за працюючу людину з інвалідністю, повідомляє прес-служба міністерства.
Планується, що компенсації роботодавцям виплачуватимуть протягом двох років із моменту працевлаштування співробітника з інвалідністю.
У міністерстві також пропонують оплачувати контракти з роботодавцями на навчання та стажування людей з інвалідністю на робочому місці, а також розвивати програми надомної праці людей з інвалідністю в інтересах бюджетних закладів.
"Чинне законодавство, як показує практика, не дає достатньої мотивації роботодавцям працевлаштовувати людей з інвалідністю. Досвід успішних країн Європейського Союзу показує, що головним інструментом роботи в цьому напрямі має бути дієвий комплекс стимулюючих заходів для роботодавців", - заявила міністр соцполітики Марина Лазебна.
Вона уточнила, що Мінсоцполітики також розпочало підготовку програми "Рука допомоги" для осіб з інвалідністю, які хочуть заснувати власний бізнес.
