Необхідно відновити обов’язкові конкурси на керівників закладів освіти там, де дозволяє безпекова ситуація, - освітній омбудсмен
Освітній омбудсмен Надія Лещик наполягає на необхідності відновити обов’язкове проведення відкритих конкурсів на посади керівників закладів освіти там, де дозволяє безпекова ситуація.
"В умовах воєнного стану засновники отримали право самостійно обирати, проводити конкурс на посаду керівника закладу освіти, чи ні… Водночас законодавство не забороняє проводити такі конкурси. Тому постає питання: чому одні громади (навіть ті, ситуація в яких менш безпечна, ніж в інших), можуть проводити конкурси в умовах воєнного стану, а інші громади, насамперед ті, де ситуація більш безпечна, не проводять такі конкурси?", - йдеться в повідомленні освітнього омбудсмена.
На її думку, відсутність конкурсів не дозволяє здійснювати належний громадський контроль за призначенням
"На жаль, маємо неприємні випадки у громадах, коли керівниками закладів освіти призначали осіб, які підтримують країну-агресора, або ж осіб, які раніше здійснювали насильство, зокрема булінг чи інші порушення за попереднім місцем роботи. Цілком закономірно, що такі призначення мали наслідки для учасників освітнього процесу закладів освіти", - додала вона.
Лещик наголосила, що конкурсна процедура – необхідна умова публічного і прозорого відбору.
"На моє переконання, щоб забезпечити справедливий відбір кандидатів та належний і сучасний розвиток закладів освіти, варто відновити обов’язкове проведення відкритих конкурсів на посади керівників закладів освіти там, де дозволяє безпекова ситуація", - наголосила омбудсмен.
Водночас, вона зазначила, що такі конкурси не варто проводити на тимчасово окупованих територіях та у прифронтових областях, де нині ведуться активні бойові дії.
Як повідомлялося, раніше освітній омбудсмен заявляла, що вбачає корупційні ризики у призначенні керівників закладів освіти без конкурсного відбору в період воєнного стану.
