Голова Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) Олександр Стародубцев прогнозує, що Інформаційна система управління людськими ресурсами (HRMIS) має запрацювати в міністерствах і центральних органах державної влади в 2020 році, а потім пошириться на регіональні структури.
"До кінця року система пілотуватиметься в НАДС, Мінфіні та Мінцифрі. Наступного року - в усіх міністерствах і центральних органах влади. Але я реально хочу більше. Тобто, у НАДС у регіонах є підрозділи, де є підготовлені люди, які займалися контролем і роз'ясненнями, але оскільки контроль ми "прибили" як функцію, то я хочу, щоб ці люди перепрофілювалися і вводили HRMIS у регіонах. У нас на сьогодні 5,5 тис. юридичних осіб органів влади, де має з'явитися ця система", - повідомив Стародубцев в ексклюзивному інтерв'ю агентству "Інтерфакс-Україна".
Голова Нацагенства держслужби зазначив, що тестування системи завершено, нині триває навчання, і найближчим часом її буде введено в дослідну експлуатацію.
"Нині працівники НАДС грають зі спотвореними даними в тестовому режимі, заводять особисті картки, штатні розписи. Коли розпочнеться дослідний етап, вони вже повинні будуть повністю перевести свій кадровий документообіг у HRMIS", - додав Стародубцев.
Відповідаючи на запитання, чи буде вже у 2021 році всіх чиновників внесено до системи, голова НАДС відповів, що над цим працюватиме.
Водночас він наголосив, що на першому етапі буде не весь функціонал, а лише те, що стосується структури держслужби і документообігу. KPI та функціонал обліку навчання держслужбовців з'явиться в другому етапі.
"Ці речі будуть лише на другій фазі, яка має розпочатися наступного року. Проте це паралельні процеси. Ми будемо вводити базовий функціонал далі в регіони, а в центральні органи вводити релізи, які вже передбачають ширший функціонал", - констатував Стародубцев.
Повний текст інтерв'ю зі Стародубцевим буде оприлюднено на стрічці новин і на сайті агентства "Інтерфакс-Україна".
