Жінки становлять лише 5% топ-менеджерів великих компаній світу - МОП

Кількість жінок, які обіймають посади старшої та середньої управлінської ланки в бізнесі, збільшилося, проте серед топ-менеджерів великих корпорацій вони посідають лише 5%, повідомляє Міжнародна організація праці (МОП) в доповіді "Зміцнення ролі жінок у бізнесі й управлінні".

МОП провела дослідження в 108 країнах, при цьому в 80 з них простежувалося зростання кількості жінок у керівництві компаній.

Найбільше жінок-керівників на Ямайці - 59,3%. У США їх 42,7%, у Великій Британії - 34,2%, в Росії - 39,1%. Найнижчий показник у Ємені - лише 2%.

Перше місце серед компаній, де головою правління є жінка, посідає Норвегія (13,3%), на другому місці – Туреччина (11,1%).

Експерти МОП не рекомендують вводити гендерні квоти на високі посади у бізнесі. Вони вважають, що корпоративну культуру необхідно переглянути, щоб надавати підтримку найбільш талановитим жінкам у подоланні "невидимого кар'єрного бар'єру", що обмежує їхнє просування по службі.

У доповіді наголошено на позитивному взаємозв'язку між кількістю жінок на керівних посадах та ефективністю роботи підприємств.

"Наше дослідження свідчить, що активізація участі жінок на ринку праці стала щонайпотужнішим двигуном глобального економічного зростання та конкурентоспроможності", - заявила директор Бюро з діяльності в інтересах роботодавців МОП Дебора Франс-Массен.

МОП - спеціалізована установа ООН. Міжнародну організацію, що опікується питаннями регулювання трудових відносин, була створено 1919 року. Нині її членами є 185 держав, зокрема Росія.