Кабінет Міністрів України затвердив порядок укладення контрактів щодо проходження державної служби.
Зазначено, що порядок визначає зміст, процедуру укладення, зміни та розірвання контракту про проходження держслужби як строкового трудового договору, укладеного між державним органом та особою, яка призначається на посаду держслужби категорії "Б" або "В".
Метою укладення контрактів є ухвалення ефективних рішень з управління персоналом у держорганах для виконання завдань і функцій таких органів та їхніх структурних підрозділів, що мають тимчасовий характер.
Контракт може бути укладений на посаду, яка передбачає виконання конкретного завдання, що є заздалегідь визначеним, досяжним, із встановленим датами початку та завершення виконання. Робота на посаді держслужби, яка передбачає укладення контракту, не може бути типовою та повторюваною.
Контракт укладається за формою типового контракту про проходження держслужби.
Умови, розміри та критерії встановлення місячної або квартальної премії відповідно до особистого внеску держслужбовця в загальний результат роботи визначаються згідно з положенням про преміювання у відповідному державному органі, а умови, розміри та критерії встановлення місячної або квартальної премії за належне виконання умов контракту визначаються в самому контракті.
Термін дії контракту не може становити більше ніж три роки.
