Працівники, які не виходять на роботу у зв'язку з переміщенням із районів проведення АТО, або ті, які залишаються у таких районах і не мають можливості виходити на роботу у зв'язку з небезпекою для життя і здоров'я, за законодавством не можуть бути звільнені за прогули, повідомляє прес-служба Донецької облдержадміністрації.

Як повідомили в регіональному департаменті освіти і науки в неділю, з метою реалізації конституційного права громадян на працю та відповідно до листа Міністерства освіти і науки України від 21.08.2014 №1/9-423 зазначене зумовлено необхідністю збереження життя і здоров'я працівників та їхніх сімей і вважається як відсутність на робочому місці з поважних причин.

"У такому разі за працівником зберігається посада і робоче місце", - наголосили в облдержадміністрації.

Водночас обласна влада пропонує надавати працівникам на їх прохання оплачувані відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, що надаються працівникам в обов'язковому порядку.

"Крім того, законом України "Про внесення змін до закону України "Про державний бюджет України на 2014 рік" від 31 липня 2014 № 1622-VII роботодавцям рекомендовано в межах бюджетних призначень без згоди і попередження працівників встановлювати для них режим роботи на умовах неповного робочого часу і надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений керівниками термін", - йдеться в повідомленні.

Обласна влада також звертає увагу на те, що під час виконання закону України "Про відпустки" та статей 32, 56 і 84 Кодексу законів про працю України (в частині обмеження терміну відпустки без збереження заробітної плати, необхідності повідомлення не пізніше ніж за два місяці і погодження з працівником встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу) не застосовуються.