Українські держслужбовці стажувалися в Гарварді у рамках програми формування президентського кадрового резерву
Київ. 6 жовтня. ІНТЕРФАКС-УКРАЇНА - Представники українських органів державної влади та корпоративного сектора у вересні пройшли тижневе стажування в Школі державного управління імені Д.Кеннеді при Гарвардському університеті, яке було ініційовано Адміністрацією президента та Фондом економічних реформ в Україні.
"Ця група прослухала в Гарварді навчальний курс, який було зроблено спеціально з урахуванням специфіки України. Це зроблено не для красного слівця, не просто для галочки. Це лише початок шляху. Ми продовжуватимемо практику відкритих публічних конкурсів на залучення молодих, зацікавлених і талановитих людей, щоб якість державної служби у нас підвищувалася. Ті, хто навчався, вже мають трудові контракти з різними державними структурами. Велику зацікавленість виявив і Кабінет Міністрів, частина учасників працює при Адміністрації президента. Прийшли люди з бізнесу. Ми сподіваємося, що ці люди принесуть хороший менеджерський підхід", - сказала перший заступник голови Адміністрації президента Ірина Акімова на прес-конференції в агентстві "Інтерфакс-Україна"в четвер.
Вона зазначила, що президент України приділяє особливу увагу темі підготовки якісних державних службовців. "Рівень якості підготовки наших державних службовців і в центральних органах виконавчої влади, і особливо на регіональному рівні недостатньо високий. Займатися такими серйозними речами, як реформи, непросто, і для цього потрібні мотивовані та добре підготовлені люди", - наголосила І.Акімова.
Президент Фонду економічних реформ в Україні Любов Рудюк звернула увагу на те, що в усьому світі уряди розвинених країн витрачають величезні фінансові та адміністративні ресурси на підготовку своїх державних службовців. "У них пріоритетними напрямами підготовки держслужбовців є навички в реагуванні на виклики для економік цих країн від процесів глобалізації та інновації, а в Україні пріоритетними напрямами підготовки чиновників є отримання прикладних знань для проведення економічних реформ та підвищення якості державної служби", - сказала вона.
"У Гарварді накопичено великий практичний досвід вирішення питань боротьби з корупцією, впровадження реформ, відповідності системи державного управління тим процесам, які відбуваються сьогодні в суспільстві", - наголосив один з учасників стажування Кирило Бондар, який працював останні десять років у корпоративному секторі та має досвід роботи в одній із найбільших світових фінансових корпорацій.
Він переконаний, що зміни у будь-якому суспільстві не відбуваються під впливом лише сильної особистості або групи лідерів. "Не слід вважати, що хтось зможе прийти і зробити щось за нас: сильний президент, сильний парламент, сильні лідери і президентський кадровий резерв наведе через три місяці лад у країні. Цього не станеться", - вважає К.Бондар.
"Ми аналізували досвід державного управління в складних ситуаціях, у тих країнах, де була криза. Мене вразило, що навіть на території Гарвардського університету ми побачили вітрові електростанції. Мені дуже хотілося б, щоб в Україні через три-п’ять років ми в кожній школі, селі, в наших бюджетних установах також мали альтернативні джерела енергії, і менше грошей йшло на оплату енергоносіїв", - поділився своїми враженнями від навчального курсу в Гарвардському університеті Андрій Кожевников, що працює в НКРЕ.
Заступник керівника національного проекту "Чисте місто" Богдан Баласинович вважає, що в Україні необхідно дати мотивацію молодим людям йти не в приватний сектор, а в державний, щоб впроваджувати реформи та генерувати нові ідеї. "Гарвард не дає універсальних рецептів і не пропонує ліків від усіх хвороб та недоліків державного управління. В аудиторіях Гарварду навчають державних службовців аналітично й стратегічно мислити, навчають моделювати, прогнозувати ситуації. Викладачі там не пропонують готових рішень, не нав'язують своїх думок, адже кожна економіка, кожна кризова ситуація є унікально за своєю природою", - розповів він.
Програма стажування тривала з 18 по 24 вересня. У ній взяли участь 32 людини - представники різних державних відомств і міністерств, консультанти з економічних реформ, представники бізнесу з досвідом роботи в корпоративному середовищі. Учасників було відібрано за результатами відкритого конкурсу. Програму реалізовано за рахунок коштів приватного бізнесу, без залучення бюджетних коштів.