Из-за низкого уровня заработной платы предприятие оставляют высококвалифицированные специалисты. Критическая ситуация сложилась из-за того, что до сих пор не утвержден новый тариф на распределение газа, в котором заложено размер зарплаты газовиков.

Мастер "Запорожгаза" проверяет новое оборудование ШРП ФОТО: ПАО "Запорожгаз"

Размер средней заработной платы работников ПАО "Запорожгаз" за первое полугодие 2018 года с учетом налогов составляет 7200 грн. Для сравнения, в промышленном секторе области он значительно выше. Средняя зарплата на промышленных предприятиях региона составляет более 10 000 грн.

 «Основная часть работников, уволившихся из компании - мастера, которые обслуживают газовые сети. Они непосредственно крутят гайки, регулируют оборудование, выезжают на аварийные вызовы. Единственная причина большой текучести кадров за два последних года - низкая зарплата. Рабочие хотят зарабатывать для обеспечения своих семей больше, ищут альтернативу на промышленных предприятиях. А на подготовку профессионального работника компания тратит немало средств и времени - минимум 2 года. "- говорит технический директор ПАО" Запорожгаза " Татьяна Бузовская.

 Источником финансирования расходов ПАО «Запорожгаз», в том числе и фонда оплаты труда, является утвержденный НКРЭКУ тариф на распределение газа. При действующей цене природного газа для населения в размере 6,96 грн. / куб. м компания в среднем получает лишь 51 копейку.

 Эта составляющая не менялась с 2016 года. На сегодняшний день он только на 24% покрывает необходимые расходы предприятия на обеспечение безаварийной работы газовых сетей и выплату заработной платы работникам. Таким образом, размер заработной платы, который бы соответствовал уровню оплаты труда в энергетической отрасли, зависит от заложенных в тарифе средств.

 Профсоюз работников ПАО "Запорожгаз" обращается к НКРЭКУ и правительству с требованием предусмотреть в тарифе на распределение газа ПАО "Запорожгаз" повышение заработных плат работникам компании до уровня, среднего по промышленности области. Учитывая степень напряжения в коллективе, специалисты компании могут массово покинуть рабочие места и выйти с протестами на улицы.