Министр Кабинета министров Александр Саенко считает, что уровень кандидатов претендующих на высокие должности государственной службы является достаточно низким.

"Уже проведенные конкурсы на должности в системе госуправления обнаружили серьезную проблему - уровень подготовки претендентов в большинстве случаев низкий, и толпы желающих занять высокие государственные посты не наблюдается. Ищем пути решения проблемы", - написал он на своей странице в социальной сети Facebook.

Министр отметил, что накануне провел встречу с руководителями ведущих HR-компаний и рассчитывает с их помощью привлечь на госслужбу высокопрофессиональных специалистов, которые станут ключевыми агентами изменений в системе управления, являясь предпосылкой успешной имплементации запланированных реформ.