Працює на перетині Diversity&Inclusion, Employee Experience та добробуту працівників, допомагаючи створювати середовище, в у якому люди можуть реалізовувати свій потенціал незалежно від життєвих обставин чи індивідуальних особливостей.

У фокусі її роботи — розвиток інклюзивної корпоративної культури, підтримувальних менеджерських практик та рішень, що покращують щоденний досвід працівників. Має професійний бекграунд у HR, журналістиці, праві.

Серед ключових проєктів — Довідник інклюзивної мови JTI Україна, програма "Свої. Різні" та лідування проектів з безбар’єрності. У своїй роботі Анна зосереджується на практичних рішеннях, які допомагають інтегрувати принципи інклюзії у повсякденну взаємодію, робочі процеси та корпоративну культуру.