Світлана Пильнєва
Заступник генерального директора по роботі з персоналом з 17-річним досвідом у компанії, що входить до числа найкращих роботодавців країни та топ-10 за індексом корпоративної рівності. Під керівництвом Світлани компанія утримує плинність кадрів на рівні 3% проти 10–15% середньоринкових, а кар'єри деяких працівників тривають понад 20 років.
Людиноцентрична система управління, яку будує Світлана, дозволяє залучати, утримувати й послідовно розвивати людей у компанії протягом тривалого часу, відкриваючи можливості росту всередині компанії — від лінійного розвитку в межах однієї функції до крос-функціональних переходів та побудови міжнародної кар’єри.
Особистий крос-функціональний досвід та багаторічна кар'єра в компанії, дозволяє Світлані розглядати управління людьми як стратегічну функцію, яка формує силу роботодавця, кадрову стійкість і результати компанії. Розуміння бізнесу зсередини, опора на чесність, справедливість рішень, критичне мислення та формують основу її професійного підходу.
