Впервые за много лет государственный регулятор пересмотрел тариф на распределение для АО "Хмельницкгаз". Поэтому благодаря принятому НКРЭКУ новому тарифу, газораспределительная компания сможет до конца года увеличить среднюю зарплату работникам предприятия в 10 тыс. грн.

Вместе с тем, оплата труда газовиков и в дальнейшем будет оставаться значительно ниже средней по промышленности области, что способствует значительному оттоку квалифицированных кадров. Поэтому "Хмельницкгаз" продолжит диалог с НКРЭКУ по обеспечению достойной заработной платы газовикам  на установленном  для промышленности уровне.

Сейчас средняя зарплата на предприятии в 2018 году составила 7538 грн. Поэтому, чтобы не допустить вынужденных увольнений и сохранить коллектив, в прошлом, 2019 году, "Хмельницкгаз" выискивал все возможности и выплачивал своим работникам в среднем 8686 грн в месяц. Благодаря привлечению дополнительных ресурсов, предприятию удалось остановить значительный отток профессионалов, что является определяющим приоритетом  и необходимостью в бесперебойном функционировании стратегического предприятия.

Новые тарифы  на распределение газа позволят лишь незначительно повысить размеры оплаты труда. Прогнозируемо, что в течение всего 2020 года, зарплаты в "Хмельницкгазе" вырастут в среднем на 18%. Однако, и этого будет недостаточно, чтобы компания выдержала конкуренцию среди работодателей на рынке труда.

"Достойная оплата труда - является определяющим критерием  как для работника, так и для работодателя, - говорит начальник управления персонала Сергей Герщук. - Однако, за долгие годы непересмотра тарифа  нам крайне трудно было удержать профессионалов на предприятии: слесарей, электрогазосварщиков, обходчиков. Поэтому даже незначительное повышение оплаты труда станет хорошим стимулом для нашего трудового коллектива. Мы и дальше будем настаивать на повышении заработных плат наших сотрудников, которые должны быть не меньше средней заработной платы по промышленности в Хмельницкой области".

В то же время, АО "Хмельницкгаз" продолжает инвестировать средства в повышение профессионального уровня газовиков. В частности, продолжается сотрудничество со специализированными учебными заведениями области, курсами повышения квалификации, бизнес-школами, где проходят обучение работники основного - среднего звена и формируется кадровый резерв. Линейный персонал имеет возможность повышать квалификацию в новом  центре обучения и развития, открытом  под брендом РГК. Впоследствии, сеть таких центров заработает по всей Украине.

Как предприятие, бесперебойно доставляющеегаз для более 400 тыс. подолян, АО "Хмельницкгаз" ценит своих сотрудников, и в дальнейшем будет делать все возможное, чтобы удержать лучших специалистов. На сегодня, из-за  низкой оплаты труда, дефицит кадров на предприятии составляет около 20%. Больше всего не хватает водителей, электрогазосварщиков, слесарей подземных газопроводов, слесарей по эксплуатации газового оборудования и.Поэтому пока показатель текучести кадров колеблется от 23% в год, при норме всего 8-10% для промышленного сектора.