Для Владислави Бірченко професія фармацевта почалася з цікавості до властивостей рослин, а продовжилася навчанням, підтримкою роботодавця та професійним розвитком. Сьогодні колишня адміністраторка залу вже працює асистентом фармацевта й розглядає можливість здобути вищу освіту. І знову — за підтримки компанії.
Владислава Бірченко родом зі Слов’янська. Ще з дитинства вона цікавилася властивостями різних трав, а згодом зрозуміла, що хоче глибше розібратися у фармації та дії лікарських препаратів.
"Адже це допомагає, а часто й рятує життя людей. Розуміти, що я долучаюся до цього процесу професійною порадою — це неймовірне відчуття. Тому я щаслива, що обрала цю професію", — розповідає Владислава.
Професійний шлях у фармації вона розпочала з посади адміністратора залу "Аптеці 9-1-1". Саме працюючи в компанії, дізналася про можливість здобути професійну освіту за її фінансової підтримки в межах корпоративної програми "Вища Ліга".
Владислава скористалася цією можливістю та вступила до фахового коледжу Національного фармацевтичного університету в Харкові. Нещодавно вона отримала диплом і зробила наступний крок у кар’єрі — стала асистентом фармацевта.
"Я вже два роки працюю в “Аптеці 9-1-1”. Мені подобається дружній колектив, умови роботи. А головне — що є можливість професійно розвиватися за підтримки компанії", — говорить Владислава.
Її професійні плани на цьому не завершуються. Наступною сходинкою може стати вища фармацевтична освіта. Владислава розглядає можливість продовжити навчання та в перспективі претендувати на вищу посаду й розширити свої професійні можливості.
Навчання як частина кар’єрного шляху
Сьогодні близько 700 співробітників "Аптеки 9-1-1" навчаються або підвищують кваліфікацію за фінансової підтримки компанії в межах програми "Вища Ліга". Лише цього року дипломи вже отримали 180 працівників.
У компанії розглядають інвестиції в освіту співробітників не лише як соціальну ініціативу, а як важливу складову розвитку фармацевтичної галузі. Адже професійність працівника безпосередньо впливає на якість консультації та допомоги, яку отримує відвідувач аптеки, а отже — і на довіру людей до фармацевтичної професії та репутацію компанії.
Водночас можливості для розвитку не обмежуються здобуттям диплома. "Аптека 9-1-1" системно вибудовує співпрацю із закладами освіти: наразі компанія має понад 85 меморандумів з університетами та фаховими коледжами.
Фахівці компанії регулярно зустрічаються зі студентами в різних регіонах України, розповідають про професію фармацевта, знайомлять молодь із практичною роботою в аптечній мережі та можливостями побудови кар’єри.
Такий підхід дозволяє вибудовувати зв’язок між освітою та майбутнім працевлаштуванням ще на етапі навчання.
Від адаптації новачка до розвитку керівника
Освітні проєкти є частиною комплексної стратегії розвитку співробітників "Аптеки 9-1-1". Її основою стала програма "UPTEKA: Академія розвитку 9-1-1", яка охоплює різні етапи професійного шляху працівника — від адаптації на новому місці роботи та наставництва до професійного навчання й розвитку управлінських компетенцій.
Таким чином, компанія створює можливості для тих, хто лише починає кар’єру у фармації, і для працівників, які вже мають досвід та готові переходити на новий професійний рівень.
Історія Владислави добре ілюструє цей підхід: від роботи адміністратором залу — до професійної фармацевтичної освіти. Наступним кроком для неї може стати навчання в університеті.
"Я хочу розвиватися далі. Вища освіта дасть мені можливість рухатися кар’єрними сходами, отримати нові знання та більше професійних можливостей", — пояснює Владислава.
Сьогодні вона мріє не лише про професійне зростання. Владислава хоче, щоб якнайшвидше завершилася війна, аби разом із чоловіком, донькою та батьками знову подорожувати, відкривати для себе нові країни та пізнавати світ.
Її власний професійний шлях теж продовжується. І, схоже, наступна його точка вже визначена — новий рівень освіти та нові можливості, які вона відкриє.
