Кабмін унормував порядок виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Кабінет міністрів України унормував забезпечення розрахунку квоти працевлаштування людей з інвалідністю, повідомляє Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності.
"Документ затверджує порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю забезпечення роботою людей з інвалідністю І групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору або психічними розладами", – йдеться в повідомленні міністерства.
Зазначається, що нормативом також визначено перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та які не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю.
Також в міністерстві нагадали, що в Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, змінами передбачено, що роботодавці (юридичні особи та ФОП) сплачують внесок, якщо одночасно мають 8 і більше працівників та не виконали норматив робочих місць у відповідному кварталі.
Зазначається, що відтепер платниками є усі роботодавці – як приватного, так і державного та комунального секторів.
Зокрема, роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб, ті, які виконали норматив, а також дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав не сплачують внесок.
Норматив розраховується роботодавцем самостійно, дотримуючись вимог законодавства: 1 робоче місце – для 8-25 працівників; 4% – якщо працює понад 25 осіб; 2% – для закладів охорони здоров’я, соціальної сфери та організацій, які займаються реабілітацією, навчанням або доглядом за особами з інвалідністю.
Виконання нормативу звільняє роботодавця від сплати внеску. Однак, у випадку невиконання нормативу, роботодавець самостійно визначає суму внеску як добуток: 40% середньомісячної заробітної плати на одного працівника у відповідному кварталі; кількість місяців у кварталі; різниці між встановленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.
"На час дії воєнного стану та до завершення кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску тимчасово зменшено на 50%", – додали у відомстві.
Як повідомлялося, у грудні 2025 року директор Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Віталій Музиченко заявив, що більше 75% роботодавців витримують квоту працевлаштування осіб з інвалідністю, але випадки, коли "працюють" трудові книжки, не поодинокі.
