Профспілка проти внесення змін до моделі оплати праці вчителів на даному етапі - Лісовий
Міністр освіти і науки Оксен Лісовий заявляє, що представники Профспілки працівників освіти висловилися проти внесення змін до моделі оплати праці педагогів на даному етапі.
"Провів зустріч із керівництвом найбільшої профспілки країни - Профспілкою працівників освіти і науки України що об’єднує та представляє інтереси освітян і науковців. Тема розмови — заробітні плати працівників освіти. Мета зустрічі — поділитися баченням нормативних змін, підготовлених міністерством на виконання рекомендацій освітнього комітету Верховної Ради. Представили логіку змін до законодавства в частині заробітних плат працівників освіти", - написав Лісовий в мережі Facebook.
За його словами, представники профспілки висловилися проти внесення змін до закону на даному етапі та поділилися цінними думками щодо можливих підходів.
"Домовилися в подальшому напрацьовувати компромісне рішення, яке дозволить модернізувати систему оплати праці та водночас забезпечити максимально справедливий підхід до усіх категорій освітян", - додав міністр.
Він вкотре зауважив, що профспілка освітян є однією з ключових професійних спільнот, з якою слід досягнути консенсусу перед прийняттям будь-якого рішення в питанні оплати праці в освіті, яке є надзвичайно чутливим і стосується великої кількості людей.
"Саме тому будь-які рішення тут мають бути виваженими, послідовними й напрацьованими в діалозі з тими, кого вони безпосередньо стосуються. Так і домовилися рухатися", - написав Лісовий.
Як повідомлялося, за результатами розгляду у Верховній Раді державний бюджет на 2026 рік не передбачає збільшення тижневого навантаження і переведення вчителів із безстрокових на строкові контракти. Документом передбачено з 1 січня 2026 року підвищення зарплати педагогічних працівників на 30%, а з 1 вересня 2026 року - ще на 20%. Водночас уряду доручено розробити нову систему оплати праці, яка передбачатиме значний базовий посадовий оклад і яка має запрацювати з вересня 2026 року.
23 грудня 2025 року у Міносвіти розповіли, які чотири моделі оплати праці педагогів на сьогодні розробило відомство для подальшого обговорення із зацікавленими сторонами. Зокрема, моделі передбачають: збільшення навантаження; відсутність збільшення навантаження; пропорційне підвищення зарплат для різних категорій вчительства; непропорційне підвищення з акцентом на молодого вчителя для стимулювання входу у професію.
З 1 січня 2026 року вчителі всіх спеціальностей, вихователі, асистенти вихователів, педагоги-організатори, практичні психологи, педагоги позашкільної освіти та інші педагогічні працівники закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної та професійної освіти отримали підвищення заробітної плати на 30%.
21 січня в Міносвіти заявили, що нова модель оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників має запрацювати з 1 вересня 2026 року.
В той же час в середині лютого міністр освіти Оксен Лісовий заявив, що у разі, якщо освітянські спільноти не погодять один із чотирьох сценаріїв реформи структури зарплати вчителів, з вересня відбудеться просто підвищення на 20%.
23 березня Лісовий повідомив, що Міносвіти уже розробило законопроєкт щодо зміни системи оплати праці педагогів, але поки немає згоди професійних спілок.
Джерело: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid02CS25TWjcT52HE82TyZDR1JfQiF7uQdss1iceGUgPCt7ifRXjqY52ujVcEQGjs9Kl&id=100032396007019&mibextid=wwXIfr
