Міносвіти розробило законопроєкт щодо зміни системи оплати праці вчителів, але поки немає згоди профспілок, - Лісовий

Міністерство освіти і науки уже розробило законопроєкт щодо зміни системи оплати праці педагогів, але поки немає згоди професійних спілок, повідомив міністр Оксен Лісовий.

"Законопроєкт один нам вже розроблений, який сьогодні дискутується, перш за все, з профспілками. І так, ви абсолютно, праві - профспілки не тільки не погодяться з тим, щоб підвищувати навантаження, але і зі зміною структури. Попередньо, ми не маємо їх згоди. Але треба зазначити, що профспілка освітян є найбільшою в країні, найкраще організованою, і, безумовно, нам треба враховувати думку професійної спільноти", - сказав Лісовий на пресконференції за підсумками трьох років роботи команди Міносвіти, відповідаючи на запитання агентства "Інтерфакс-Україна", чи будуть внесені пропозиції щодо зміни системи оплати праці вчителів до кінця березня.

Він наголосив, що враховуючи виснаженість суспільства, роботу педагогів за достатньо невисоку оплату, Міносвіти не може не враховувати думку освітян і формувати для них жорсткі умови.

"Законопроєкт нам розроблений, але подаватися на розгляд уряду, на розгляд центральних органів виконавчої влади, і відповідно, після всього цього у парламент, він буде лише після того, як професійні спільноти приймуть цю позицію і займуть, як мінімум, нейтральну позицію", - зазначив Лісовий.

У звʼязку з цим, міністр розповів, що у відомства є "план Б", до якого схиляються професійні спілки.

"Вони розуміють, що зміна структури заробітної плати, потребує більшого часу, щоб ми опрацювали і врахували цілий ряд різноманітних пропозицій, які конструктивно вплинуть на заробітну плату вчителям. Тому на сьогодні такий сценарій - прийняття закону, який буде вступати в силу пізніше, також існує", - зазначив він.

На уточнююче запитання Лісовий додав, що це може відбутися з 2027 року.

Як повідомлялося, за результатами розгляду у Верховній Раді державний бюджет на 2026 рік не передбачає збільшення тижневого навантаження і переведення вчителів із безстрокових на строкові контракти. Документом передбачено з 1 січня 2026 року підвищення зарплати педагогічних працівників на 30%, а з 1 вересня 2026 року - ще на 20%. Водночас уряду доручено розробити нову систему оплати праці, яка передбачатиме значний базовий посадовий оклад і яка має запрацювати з вересня 2026 року.

23 грудня 2025 року у Міносвіти розповіли, які чотири моделі оплати праці педагогів на сьогодні розробило відомство для подальшого обговорення із зацікавленими сторонами. Зокрема, моделі передбачають: збільшення навантаження; відсутність збільшення навантаження; пропорційне підвищення зарплат для різних категорій вчительства; непропорційне підвищення з акцентом на молодого вчителя для стимулювання входу у професію.

З 1 січня 2026 року вчителі всіх спеціальностей, вихователі, асистенти вихователів, педагоги-організатори, практичні психологи, педагоги позашкільної освіти та інші педагогічні працівники закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної та професійної освіти отримали підвищення заробітної плати на 30%.

21 січня в Міносвіти заявили, що нова модель оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників має запрацювати з 1 вересня 2026 року.

В той же час в середині лютого міністр освіти Оксен Лісовий заявив, що у разі, якщо освітянські спільноти не погодять один із чотирьох сценаріїв реформи структури зарплати вчителів, з вересня відбудеться просто підвищення на 20%.