Міносвіти планує запровадити нову модель обрання керівника та управління державними науковими установами
Міністерство освіти і науки України розробило проєкт постанови Кабінету міністрів України "Деякі питання діяльності державних наукових установ", який передбачає зміну системи управління державними науковими установами, процедури обрання їхніх керівників, а також запровадження механізму оцінювання діяльності керівника на основі ключових показників ефективності (KPI).
Згідно з повідомленням Міносвіти, вибори керівників державних наукових установ уже відновлено на законодавчому рівні.
Проєкт акту передбачає затвердження кількох документів, які регулюють повний цикл управління державною науковою установою: Методичні рекомендації щодо особливостей обрання керівника державної наукової установи; Типову форму контракту з керівником державної наукової установи; Рекомендації щодо формування ключових показників ефективності (KPI) та оцінювання їхнього виконання; Порядок подання та розгляду щорічного звіту керівника.
"Такі інструменти мають забезпечити узгодження стратегічних цілей розвитку установи з персональною відповідальністю керівника за досягнення вимірюваних результатів", - вважають у відомстві.
Зазначається, що запропоновані зміни поєднують три взаємопов’язані інструменти управління діяльністю державних наукових установ: Керівника державної наукової установи обирають через таємне голосування колективу штатних наукових працівників на строк до п’яти років; контракт із керівником, який передбачає систему ключових показників ефективності (KPI); системне щорічне звітування керівника.
"Такий підхід дозволить органам управління здійснювати більш об’єктивний моніторинг діяльності державних наукових установ, стимулювати результативність наукової роботи та забезпечити змінність керівництва. Одна й та сама особа не може обіймати посаду керівника відповідної державної наукової установи понад два строки", - зазначають у міністерстві.
Серед іншого, проєкт постанови врегульовує низку ситуацій, які раніше не мали чітко визначеного нормативного алгоритму. Зокрема, йдеться про: діяльність установ у стані реорганізації; виконання обов’язків керівника тимчасово призначеними особами; організацію діяльності наукових установ подвійного підпорядкування.
"Також документ уточнює, що у разі перейменування або реорганізації наукової установи строки перебування особи на посаді керівника підсумовуються. Це унеможливлює ситуації, коли керівник може фактично необмежену кількість разів переобиратися після формальних змін у статусі чи назві установи. Це має забезпечити правову визначеність і передбачуваність управлінських процедур", - розповіли в Міносвіти.
