Під час підготовки держбюджету-2026 до Ради надходили листи з Домінікани та Замбії про недопущення обмеження прав вчителів
Під час підготовки державного бюджету на 2026 рік до Верховної Ради надходили однотипні листи, зокрема начебто з Домінікани та Замбії, про недопущення обмеження прав вчителів, розповів голова комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак.
"Поки виборював +4,8 млрд грн у бюджет на освіту, отримали понад 30 однотипних листів − слово в слово, "щодо відкликання правок, які нібито обмежують права вчителів". Географія цих звернень, м’яко кажучи, вражає. Відстань до окремих країн від України тут вимірюється вже не кілометрами, а континентами, я б сказав. Один із листів, наприклад, надійшов від національної спілки вчителів… Замбії. Був й від президента асоціації фахівців та технічних працівників освіти Домініканської Республіки", - написав Бабак в телеграм-каналі, іронічно зауваживши: приємно, що у Замбії та Домінікані читають рішення Комітету.
Він заявив, що йому відомо, хто намагається маніпулювати та викривляти зміст реформи, масово розсилаючи однотипні тексти усім.
"Особливо звернув увагу на формулювання про "організації, що представляють мільйони вчителів". Нагадаю, у системі загальної середньої освіти в Україні − 316 тисяч ставок і близько 272 тисяч фактичних учителів. Загалом же педагогічних працівників − менше ніж пів мільйона ставок. Тож математика тут така ж переконлива, як і географія цих листів", - додав він, заявивши, що цьому питанню буде приділена окрема увага.
Як повідомлялося, 21 листопада Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій представив концепцію підвищення заробітної плати вчителів. Передбачалося, що з січня 2026 року вчитель зі стажем до 10 років отримуватиме "на руки" 9740 грн, вчитель зі стажем 11-20 років - 20501 грн і вчитель зі стажем понад 21 рік - 21545 грн. З вересня 2026 року пропонується вийти на показник в три мінімальні заробітні плати для найменшого окладу, у такому разі вчитель зі стажем до 10 років отримуватиме "на руки" 19975 грн, вчитель зі стажем 11-20 років - 25547 грн і вчитель зі стажем понад 21 рік - 28564 грн. Зарплата заступника директора у такому разі буде 38911 грн, а директора - 41505 грн. Також нова модель оплати праці передбачає надбавки за стаж: до двох років - 0%, 3-5 років - 10%, 6-10 років - 15%, 11-20 років - 20%, понад 20 років - 30%. Крім того, передбачено підвищення окладу на 25% для гірських і прифронтових територій, 20% - надбавка за сертифікацію, 20% - мотиваційна надбавка, доплата за тип закладу (10% - старша профільна школа, 30% - спеціальний заклад/клас), а також можливо місцева надбавка, яка визначається засновником.
Щоб така модель запрацювала, на думку комітету необхідно було б: збільшити тижневе навантаження вчителів з 18 до 22 годин; переведення з безстрокових контрактів на строкові; змінити структуру зарплати де оклад складає основну частину зарплати; закласти необхідні кошти на реформу в держбюджет.
Профспілка працівників освіти і науки України підтримує збільшення окладу до трьох мінімальних зарплат, але вважає, що збільшення педагогічного навантаження з 18 до 22 годин, яке розглядають у владі, загрожує звільненню понад 70 тис. учителів. Також в профспілці не розуміють і не підтримують необхідність переведення педагогів із безстрокових на строкові трудові договори. Крім того, профспілка виступає проти запровадження фонду мотиваційних надбавок, що складає лише 5% від фонду зарплат і скасування доплат за класне керівництво, перевірку письмових робіт, завідування навчальними кабінетами.
По результатам розгляду у Верховній Раді державний бюджет на 2026 рік не передбачає збільшення тижневого навантаження і переведення вчителів із безстрокових на строкові контракти. В той же час, уряду доручено розробити нову систему оплати праці, яка передбачатиме значний базовий посадовий оклад і яка має запрацювати з вересня 2026 року.