Питання залучення мігрантів на український ринок праці залишається відкритим - заступниця міністра економіки
Питання залучення іноземців до українського ринку праці, включаючи сфери, куди їх можна залучати, та контроль, щоб не створювати конкуренції українським громадянам, є поки що відкритим і пропрацьовується спільно з Державною міграційною службою, повідомила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак.
"Для того, щоб зрозуміти, яких саме іноземців, яких кваліфікацій і професій залучати на ринок праці, спершу необхідно визначити, яка буде незакрита потреба на ринку праці в Україні. Для цього нам потрібен середній і довгостроковий прогноз потреб на ринку праці, над яким зараз ведеться робота", - сказала вона в кулуарах під час презентації Стратегії зайнятості населення до 2030, що відбулась у Києві в п’ятницю.
За словами Марчак, необхідно зрозуміти, скільки студентів вступить на необхідні для країни спеціальності у 2026-2027 роках і, відповідно, випуститься у 2030-2031 роках. Виходячи з цього, можна буде правильно сформулювати, яких іноземців і які спеціальності потрібно таргетувати. Поки що Мінекономіки перебуває на ранньому етапі і не веде аналізу про якісь домовленості з партнерами чи країнами щодо залучення робочої сили.
Щодо поєднання прагнення до спільного ринку праці з Європою і ризику відтоку кадрів, Марчак наголосила, що Україна має працювати над підвищенням конкурентоспроможності українського ринку праці, в тому числі, з точки зору заробітних плат. Це питання того, де людина обирає працювати, і чи може вона знайти місце роботи в Україні, яке відповідає її кваліфікаціям і характеристикам, а також чи дасть місце роботи рівень оплати, що задовольнятиме її потреби.
Серед важливих елементів підвищення конкурентоспроможності Марчак назвала систему перенавчання і перекваліфікації та реформу системи оплати праці, що включає поступове підвищення мінімальної заробітної плати (МЗП) та регулювання того, яким чином інструмент МЗП формулюється.
Вона додала, що на сьогодні в Україні немає формули, за якою визначається розмір мінімальної заробітної плати, тоді як європейські стандарти і практики говорять про те, що така формула має бути. У проєкті Трудового кодексу, який зараз розробляється, пропонується така формула, і одне із завдань – зробити так, щоб українці отримали вищі заробітні плати за роботу, яка дає достатню додану вартість.
Марчак також повідомила, що Мінекономіки вже внесло на розгляд Кабміну трудовий кодекс і вона сподівається, що скоро відбуватиметься діалог з представниками Верховної Ради.