Прецедент призначення наглядовою радою "Укрзалізниці" менеджменту може бути розширено на "Укренерго", інші компанії - міністр Кабміну
Наглядова рада АТ "Укрзалізниця", що отримала в новому статуті право призначати менеджмент компанії, нині спільно з представниками уряду розробляє порядок відбору таких керівників, повідомив міністр Кабінету Міністрів Олександр Саєнко.
"Стратегічно, вважаю, це правильно: якщо ми ставимо наглядовій раді завдання, то ми маємо надати їй повноваження. Перший прецедент - "Укрзалізниця", де ми передали право призначення менеджменту наглядовій раді. Відповідні зміни до статуту внесено", - сказав він агентству "Інтерфакс-Україна".
За словами міністра Кабміну, має бути знайдено баланс між відповідальністю і повноваженнями незалежної наглядової ради.
О.Саєнко зазначив, що за результатами відбору менеджменту "Укрзалізниці" цей прецедент може бути розширено на інші держкомпанії з незалежними наглядовими радами, зокрема на "Укренерго".
"Укренерго" зараз перебуває в стані переходу під Міністерство фінансів. Сподіваюся, незабаром це рішення буде оформлено. Думаю, там також можна розглянути таку можливість (призначення менеджменту наглядовою радою - ІФ)", - сказав він.
Коментуючи дискусію про величину винагороди незалежних членів наглядових і керівників держкомпаній, О.Саєнко висловив думку, що важливим аргументом у ній мають стати "чітка і зрозуміла" політика власності щодо окремих підприємств, яку затвердять органи управління спільно з компаніями.
"Виходячи з них, буде зрозуміло, які завдання і цілі ми ставимо підприємствам, їхнім наглядовим радам і менеджменту. Це дасть змогу нам ефективно оцінювати роботу наглядової ради і менеджменту. Тоді питання рівня зарплат перейде в площину - ефективні вони чи ні, виконують вони поставлені завдання чи ні", - пояснив міністр Кабінету Міністрів.
Він наголосив, що зараз дуже важливий етап робіт із профільними органами управління міністерствами - навчити, як формувати таку політику власності: "Які можуть бути завдання, як працювати з радою, яка має бути стратегія, як оцінювати роботу незалежних директорів, менеджменту".