Shell сократила разрыв в зарплатах мужчин и женщин до 18,6%
Британско-нидерландская нефтяная компания Royal Dutch Shell Plc сообщила об уменьшении гендерного разрыва в оплате труда в своих британских подразделениях до 18,6% в 2018 году.
Хотя средняя часовая зарплата сотрудников-мужчин по-прежнему превышает среднюю оплату женского персонала, ситуация улучшилась по сравнению с прошлым годом, когда разрыв составлял 22,2%.
Компания объясняет разницу показателей более значительным числом мужчин на руководящих постах и отмечает свою приверженность равной оплате одинакового труда.