Освітній комітет Ради проаналізує громади, які зменшили доплати вчителям, але мали залишки на рахунках

Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій проаналізує громади, які зменшили доплати вчителям, але мали залишки на рахунках освітньої субвенції, повідомив голова комітету Сергій Бабак.

"Крім того, Комітет рекомендував Міністерству фінансів України до 23 березня 2026 року поінформувати про заходи, які планується вжити для забезпечення збалансованості місцевих бюджетів з метою реалізації урядових рішень щодо підвищення оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників", - написав Бабак в телеграм-каналі.

За його словами, 41% громад зменшили розмір надбавки за престижність до заробітних плат педагогічним працівникам в січні (за даними Міносвіти - 13% - ІФ-У), при цьому з них 120 громад мають залишки на рахунках освітньої субвенції понад 1 млн грн і попри це, все одно зменшили доплати.

Також він розповів, що результати моніторингу показали, що максимальну надбавку 30% виплачують лише 187 громад (12,7%). Водночас: 507 громад (34,5%) виплачують надбавку на рівні 10–20%; 495 громад (33,7%) – 20-25%; 92 громади (6,3%) – менше 10%; 102 громади (6,9%) встановили мінімальну надбавку 5%

Ще 6 територіальних громад взагалі не здійснювали виплату надбавки, переважно через призупинення освітнього процесу або критичну фінансову ситуацію.

Як повідомлялося, за результатами розгляду у Верховній Раді державний бюджет на 2026 рік не передбачає збільшення тижневого навантаження і переведення вчителів із безстрокових на строкові контракти. Документом передбачено з 1 січня 2026 року підвищення зарплати педагогічних працівників на 30%, а з 1 вересня 2026 року - ще на 20%. Водночас уряду доручено розробити нову систему оплати праці, яка передбачатиме значний базовий посадовий оклад і яка має запрацювати з вересня 2026 року.

23 грудня 2025 року у Міносвіти розповіли, які чотири моделі оплати праці педагогів на сьогодні розробило відомство для подальшого обговорення із зацікавленими сторонами. Зокрема, моделі передбачають: збільшення навантаження; відсутність збільшення навантаження; пропорційне підвищення зарплат для різних категорій вчительства; непропорційне підвищення з акцентом на молодого вчителя для стимулювання входу у професію.

З 1 січня 2026 року вчителі всіх спеціальностей, вихователі, асистенти вихователів, педагоги-організатори, практичні психологи, педагоги позашкільної освіти та інші педагогічні працівники закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної та професійної освіти отримали підвищення заробітної плати на 30%.

21 січня в Міносвіти заявили, що нова модель оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників має запрацювати з 1 вересня 2026 року.

В той же час в середині лютого міністр освіти Оксен Лісовий заявив, що у разі, якщо освітянські спільноти не погодять один із чотирьох сценаріїв реформи структури зарплативчителів, з вересня відбудеться просто підвищення на 20%.

12 березня в Міносвіти повідомили, що за січень 13% і за лютий 7,5% територіальних громад зменшили розмір надбавки за престижність для вчителів, частина з них - більше, ніж на 10%.