Міносвіти буде намагатися підготувати закронопроєкт про зміну системи оплати праці педагогів до кінця березня

Міністерство освіти та науки України буде намагатися підготувати і подати до Верховної Ради закронопроєкт щодо зміни системи оплати праці педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників до кінця березня 2026 року.

"Ми продовжуємо реалізовувати підготовку до переходу на нову модель оплати праці. Зараз ми знаходимося в певному технічному процесі… Ми рухаємося до виконання тих норм закону "Про освіту", які передбачають три мінімальні зарплати, з урахуванням тих змін, які можуть відбутися в законодавстві. Тим не менше, ми від цієї позиції не відмовляємося", - сказав міністр освіти і науки Оксен Лісовий на засіданні Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій у середу.

Заступниця міністра освіти Анастасія Софієнко повідомила, що відбулося уже одне засідання відповідної робочої групи і презентувала напрацювання, а також розповіла, що найближчим часом на сайті відомства буде розміщено "Калькулятор заробітних плат", який дозволить вчителям перевірити поточну і сформувати майбутню зарплату.

У свою чергу голова комітету Сергій Бабак наголосив, що проєкт закону про зміну моделі оплати праці необхідно напрацювати і подати в парламент до кінця березня, щоб Рада змогла його ухвалити вчасно і система запрацювала з 1 вересня.

"Ми розуміємо цей календар, тому максимально прикладемо зусилля. Технічну роботу виконано", - відповіла на це Софієнко.

У той же час Лісовий додав, що один із сценаріїв, які готуються, може передбачати труднощі в діалозі з професійними спілками, і треба буде добре аргументувати перед ними свою позицію, а інший сценарій передбачатиме труднощі діалогу з Міністерством фінансів.

"Якщо ми не виходимо на збільшення до 22 годин (робочого часу - ІФ-У), то ми будемо потребувати додаткових коштів, особливо в розрізі 2027-го року", - зазначив міністр.

Як повідомлялося, за результатами розгляду у Верховній Раді державний бюджет на 2026 рік не передбачає збільшення тижневого навантаження і переведення вчителів із безстрокових на строкові контракти. Документом передбачено з 1 січня 2026 року підвищення зарплати педагогічних працівників на 30%, а з 1 вересня 2026 року - ще на 20%. Водночас уряду доручено розробити нову систему оплати праці, яка передбачатиме значний базовий посадовий оклад і яка має запрацювати з вересня 2026 року.

23 грудня 2025 року у Міносвіти розповіли, які чотири моделі оплати праці педагогів на сьогодні розробило відомство для подальшого обговорення із зацікавленими сторонами. Зокрема, моделі передбачають: збільшення навантаження; відсутність збільшення навантаження; пропорційне підвищення зарплат для різних категорій вчительства; непропорційне підвищення з акцентом на молодого вчителя для стимулювання входу у професію.

З 1 січня 2026 року вчителі всіх спеціальностей, вихователі, асистенти вихователів, педагоги-організатори, практичні психологи, педагоги позашкільної освіти та інші педагогічні працівники закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної та професійної освіти отримали підвищення заробітної плати на 30%.

21 січня в Міносвіти заявили, що нова модель оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників має запрацювати з 1 вересня 2026 року.

У той же час, у середині лютого міністр освіти Оксен Лісовий заявив, що у разі, якщо освітянські спільноти не погодять один із чотирьох сценаріїв реформи структури зарплати вчителів, з вересня відбудеться просто підвищення на 20%.