Європейська бізнес-асоціація (ЄБА) пропонує переглянути порядок бронювання для можливості бронювати всіх співробітників компаній, що фактично працюють на прифронтових територіях, хоча і зареєстровані не там.
Згідно з пресрелізом ЄБА у середу, наразі порядок дозволяє бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників лише тим підприємствам, які безпосередньо зареєстровані на прифронтових територіях.
"Проте такий підхід не враховує реальну структуру діяльності бізнесу. Адже часто компанії зареєстровані в одному місці, наприклад, у Києві, але фактично здійснюють виробничу, торговельну чи логістичну діяльність у прифронтових регіонах через свої філії та структурні підрозділи", – зазначили а ЄБА.
В асоціації пояснили, що такі підрозділи створюють робочі місця для жителів прифронтових територій, де є гострий дефіцит кадрів, забезпечують населення товарами та послугами, наповнюють місцеві бюджети податками, працюючи в умовах підвищених безпекових ризиків. Натомість формальна прив’язка до місця реєстрації підприємства не дає можливості скористатися правом на 100% бронювання військовозобов’язаних працівників, які працюють у структурних підрозділах компаній у прифронтових регіонах.
"Асоціація пропонує враховувати фактичне місце здійснення господарської діяльності, а не лише юридичну адресу компанії, і внести відповідні зміни до Порядку бронювання. Щоб механізм враховував реальні умови роботи підприємств на прифронтових територіях", – йдеться у публікації.
Пропонується надати можливість застосовувати 100% бронювання до окремих структурних підрозділів підприємства, які реально працюють на прифронтових територіях та не включати таких заброньованих працівників до загального ліміту бронювання по інших регіонах.
Передбачається, що підприємства подаватимуть списки працівників із підтверджувальними документами через відповідні обласні чи міські адміністрації.
