17:36 14.01.2025

Сменить работу в этом году планируют 60% работников

2 мин читать
Сменить работу в этом году планируют 60% работников

Большинство работников присматриваются к своему следующему шагу в карьере, не ощущая мотивации развивать свои навыки, но предпочитая правильно расставлять приоритеты за счет соблюдения баланса между работой и личной жизнью, сообщается на сайте глобальной брокерской группы Aon.

Согласно данным ее исследования настроений работников на 2025 год, в котором приняли участие более 9 тыс. сотрудников разных компаний в 23 странах, включая США, Великобританию, Бразилию и Австралию, 60% респондентов могут или уже намерены искать новую работу в течение следующих 12 месяцев, что свидетельствует об общем недовольстве работников своим текущим трудоустройством.

Кроме того, опрошенные сотрудники показали низкую заинтересованность совершенствованием своих навыков использования искусственного интеллекта - мотивацию развивать их имеют всего чуть более трети работников во всем мире, чтобы подтвердить актуальность своих знаний новой технологии, когда их об этом спрашивают.

В то же время растет спрос на гибкость работодателя в отношении рабочего времени – преимущества баланса между работой и личной жизнью респонденты поставили на третье место среди наиболее ценных преимуществ на рабочем месте. Сотрудники поколения Z считают программы такого баланса вторым по ценности преимуществом после медицинских льгот. Затем следуют оплачиваемый отпуск, возможность развития карьеры и пенсионные сбережения.

Генеральный директор Human Capital компании Aon Ламбос Ламбру отмечает, что несмотря на некоторое похолодание на рынке труда сотрудники переоценивают свои приоритеты и в поиске новых работодателей предпочитают тех, кто способен обеспечить им баланс между работой и личной жизнью.

Результаты исследования Aon показывают, что сильная корпоративная культура помогает работодателям нанимать и удерживать лучшие таланты. Работники ищут предприятия не только по конкурентоспособной оплате труда и льготам, но и поближе к дому, а также тех, кто соответствует при этом их личным ценностям. Эти пункты все чаще превалируют над другими факторами при выборе новой должности.

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

РЕКЛАМА

ПОСЛЕДНЕЕ

Украина получает предложения от компаний соседних стран по долевому участию в достройке ХАЭС-3,4 - Галущенко

Глава Минэнерго обеспокоен проектом отмены разрешения парламента Болгарии на продажу Украине корпусов реакторов для ХАЭС-3,4

Украина готова сотрудничать с ЕС в вопросах урана, лития и титана - Шмыгаль

Индекс украинских акций на Варшавской бирже 13 февраля вырос еще на 11,6%

"Укртрансгаз" приобрел 19,6 млн куб. м импортируемого газа по цене 29,9 грн/куб. м на УЭБ 13 февраля

Программы поддержки аграриев должны продолжаться три-семь лет, государственные с/х земли должны наполнять госбюджет - Зеленский

Unex Bank и УКК выпустили благотворительную кредитную карту

Девелопер Arricano уплатил более 205 млн грн налогов за 2024г

Более 29 тыс. абонентов ДТЭК в 2024 г. установили счетчики "день-ночь"

Акции украинских компаний стремительно дорожают на новостях о начале переговоров Трампом о мире

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новости со всей Украины

РЕКЛАМА