Предприятия, которые как и крупнейший логистический оператор Украины "Новая пошта" могут бронировать только 50% персонала, ощущают большой дефицит рабочей силы в связи с миграцией в бронирующие 100% работников компании.

О такой тенденции сообщил совладелец "Новой пошты" Вячеслав Климов в ходе конференции "Бизнес и война – диалоги про будущее", организованной New Voice, в среду

"Видим тренд, когда сотрудники начинают мигрировать, переходить в компании, которые обеспечивают 100% бронирования. С моей точки зрения происходит определенный перекос...", - констатировал он.

По словам Климова, это усиливает дефицит персонала, который наблюдается в связи с мобилизацией.

В Вооруженные силы Украины уже мобилизовано 3549 сотрудников "Новой пошты", 166 из них погибли, сообщил Климов.

Совладелец "Новой пошты" рассказал, что компания преодолевает негативные тренды, переучивая женщин на профессии, которые традиционно женскими не были. Кроме того, инвестирует в технологии, автоматизацию процессов.

"Новая пошта" прилагает все усилия, чтобы негативные процессы, происходящие на рынке труда не привели к снижению уровня сервиса.

"Мы должны оставаться на уровне... не может быть (война, блекауты - ИФ-У) оправданием для снижения уровня сервиса. Требования потребителей остаются высокими. И после окончания войны так или иначе мы будем все больше сталкиваться с ростом конкуренции, как внутренней, так и внешней. К этому нужно быть готовыми", - подчеркнул Климов.